BİRLİKTE DİRİLİŞ HAREKETİ (BDH) ÇALIŞMA USUL ve ESASLARI YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönergenin amacı, topluluk bünyesindeki çalışma gruplarının işleyişi ile topluluk üyelerinin sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Tanımlar
MADDE 2– (1) Bu Yönergede geçen;
a. Çalışma grubu: Topluluk bünyesinde yer alan kurul, komisyon, birim gibi birden fazla kişinin bir arada olduğu ünitelerin genel adını,
b. Kurul: Birden fazla komisyonun veya görevlinin bir araya gelmesiyle oluşturulan çalışma gruplarını,
c. Komisyon: Çalışma alanında yer alan konulara ve/veya çalışma yapılacak meslek gruplarına göre belirlenen ve idari, insan kaynağı biçiminde ikiye ayrılan çalışma gruplarını
d. Taşra teşkilatı: Komisyonların il ve ilçe teşkilatlarını,
e. Temel Prensipler: Tüm topluluk üyelerinin uyması gereken prensiplerin yazılı olduğu metni,
İfade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
BDH Üyelerinin Görev ve Sorumlulukları
MADDE 3 – (1) Bağlı oldukları çalışma gruplarının toplantılarına iştirak ederler,
(2) Bulundukları çalışma grubuna göre; Yönetim Kurulu Üyeleri aylık gelirlerinin en fazla %5’ini, diğer tüm teşkilat üyeleri ise aylık gelirlerinin %3’ünü kuruluşa aidat olarak verirler. Dileyen sadaka mahiyetinde daha fazla destek de bulunabilirler.
(3) Topluluk çalışmalarında ve özel hayatlarında “Temel Prensipler” metnine uygun hareket ederler.
(4) Topluluğun ve bağlı oldukları çalışma gruplarının kararlarına uyar ve bu kapsamda kendilerine verilen görevleri yerine getirirler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İstişare Kurulu
Teşekkülü
MADDE 4 – (1) Yönetim kurulu üyeleri arasından yönetim kurulu üyelerinin görüşleri alınarak yeterli sayıda üye yönetim kurulu başkanınca istişare kurulu üyesi olarak görevlendirilir.
Görev ve Yetkileri
MADDE 5-(1) Yönetim kurulu tarafından sevk edilen konular hakkında gerekli araştırma ve incelemeyi yaparak tavsiye niteliğinde görüşlerini yönetim kuruluna sunar.
Çalışma Usulü
Madde 6-(1) Kurul, olağan olarak ayda bir kez toplanır. Ancak, yönetim kurulunca sevk edilen konuların aciliyetine ve yoğunluğuna bağlı olarak olağanüstü toplantılar da gerçekleştirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yönetim Kurulu
Teşekkülü
MADDE 7 – Adilane (Avukatlar), Maarif ve Medeniyet (Eğitimciler ve İlahiyatçılar), Mekteb-i Şifa (Sağlık Çalışanları), Teknikhane (Mimarlar ve Mühendisler), Kardeşlik ve Birlik (Gençlik), İdari ve Mali İşler, Alın Teri ve Emek, Tanıtım ve Medya, Yayınlar, Genel Sekreterlik, Mekteb-i Mev’a, BDH Akademi, AR-GE ve Strateji, İnsan Kaynakları, Muhasebat, Kültür ve Sanat, Kişisel Gelişim ve Takip, Dış İlişkiler gibi komisyon başkanları ile Yönetim Kurulu üyelerinin yer aldığı kuruldur.
Görev ve Yetkileri
MADDE 8-(1) Tüm komisyonların çalışma alanlarını belirlemek. Yeni komisyon kurulmasına, var olan komisyonların kapatılmasına veya isim değişikliklerine karar vermek. Komisyon başkanlarına ilişkin görev değişikliği önerilerini karara bağlamak,
(2) Topluluğa ilişkin genel kararları almak,
(3) Yönergeleri belirlemek, komisyonlardan gelen yönerge önerilerini karara bağlamak.
(4) Komisyonların işleyişini denetlemek,
(5) Komisyon yönetim kurulu üyeliklerine ve komisyon il başkanlıklarına yapılacak yeni görevlendirme ile anılan görevlere yönelik görev değişikliklerini karara bağlamak.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Danışma Kurulları
MADDE 9-(1) Yönetim kurulu ve her bir komisyon gerek duyduğu takdirde danışma kurulu oluşturabilir. Danışma kurulu üyeliklerine yönetim kurulunca uygun görülen kişiler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu üyeleri öncelikle topluluk bünyesinde daha önce görev yapmış kişiler arasından seçilir. Topluluk bünyesinde daha önce görev yapmamış kişilere de gerek duyulduğu takdirde görev verilebilir.
(3) Danışma Kurulu üyeleri BDH üyesi sayılmazlar. Bu nedenle BDH üyelerinin görev ve sorumluluklarına ve temel esaslara tabi değildirler.
(4) Danışma Kurulu üyeleri ile en geç üç ayda bir toplantı yapılır. Bu toplantı dışında danışılması gereken konulara ilişkin kurul üyeleri ile komisyon başkanı veya yönetim kurulu başkanının uygun görüşü ile görüşme veya toplantı yapılabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Komisyonlar
Görevlendirme
MADDE 10-(1) Yönetim kurulu gerek duyduğu takdirde komisyon oluşturabilir. Komisyon üyeliklerine yönetim kurulunca uygun görülen kişiler görevlendirilir.
(2) Komisyonlar gerek duyduğu takdirde Yönetim Kurulunun onayı ile alt komisyonlar oluşturabilir.
Görev ve Yetkileri
MADDE 11-(1) Komisyonlar çalışma alanında yer alan konulara ve/veya çalışma yapılacak meslek gruplarına göre belirlenen ve idari, insan kaynağı biçiminde ikiye ayrılır.
(2) Çalışma alanlarında yer alan konularda faaliyetlerde bulunur,
(3) İstişare Kurulu ve Yönetim Kurulu tarafından verilen görevleri yerine getirir,
(4) Haftalık olarak toplantı yapılması (iletişim araçları veya yüz yüze) gerekmektedir,
(5) Toplantılar, 5 dakikalık bedensel egzersiz ve 5 dakikalık mali durum değerlendirmesi ile başlatılır. Bu uygulama zorunlu ve sürekli karardır.
YEDİNCİ BÖLÜM
İl/İlçe Başkanları ve Temsilcileri
Görevlendirme
MADDE 12-(1) Yönetim kurulu gerek duyduğu takdirde illerde ve ilçelerde il/ilçe başkanları veya il/ilçe temsilcileri atayabilir.
(2) Üçten fazla teşkilat üyesinin bulunduğu il ve ilçelerde il/ilçe başkanı, daha az teşkilat üyesinin bulunduğu il ve ilçelerde ise il/ilçe temsilcisi atanabilir.
Görev ve Yetkileri
MADDE 13-(1) BDH Topluluğunu görevlendirildiği il/ilçede temsil etmek,
(2) İl/ilçelerde BDH Topluluğunda görevli kişilerin koordinasyonunu ve iletişimini sağlamak,
(3) İstişare Kurulu ve Yönetim Kurulu tarafından verilen görevleri yerine getirmek,
(4) Aylık olarak Yönetim Kurulu toplantılarına katılarak görevli olduğu il/ilçedeki çalışmalara ilişkin rapor vermek.